Winterpersonal Finden: Strategien & Wege

Baha

You need 2 min read

·

Post on Nov 20, 2024

40 visitor like this post

Share

Winterpersonal finden: Strategien & Wege – Mein ganz persönlicher Erfahrungsbericht!

Okay, Leute, lasst uns ehrlich sein: Winterpersonal finden ist echt knifflig. Ich hab's selbst erlebt – voll der Stress! Mein kleiner Ski-Verleih im Harz, "Bretter und mehr," hatte letztes Jahr im Dezember einen riesen Engpass. Drei Mitarbeiter krank, einer hat gekündigt – panik! Kunden standen Schlange, und ich stand da mit meinem Pulli, der mehr Löcher als Wolle hatte, und hab' versucht, Skier zu warten und gleichzeitig die Leute zu beruhigen. Das war nicht schön. Aber hey, daraus lernt man!

Die harte Wahrheit: Wer sucht, der findet (manchmal)!

Erstens: Frühzeitig anfangen! Das ist so wichtig, Leute. Ich dachte, ich hätte noch Zeit, im November anzufangen zu suchen. Falsch gedacht! Im Dezember ist jeder, der auch nur ansatzweise Lust auf Winterarbeit hat, schon weg – vermittelt oder hat schon einen Job gefunden. Also, mindestens zwei Monate vorher, am besten sogar drei, solltet ihr mit der Suche starten.

Wo findet man das goldene Winterpersonal?

Meine Strategie? Ein bisschen alles. Zuerst habe ich auf den üblichen Jobbörsen geschaut. Klar, da findet man einiges. Aber viele Bewerbungen waren, sagen wir mal, … nicht so überzeugend. Manche haben sich offensichtlich nur beworben, weil sie einen Job brauchten. Enthusiasten waren rar.

Dann habe ich auf regionalen Plattformen geschaut und bei der Arbeitsagentur nachgefragt. Das brachte mehr Erfolg. Ich habe auch auf Social Media gepostet – Facebook, Instagram, alles was ging. Ein paar Leute haben sich tatsächlich so gemeldet. Wichtig: Macht eure Stellenanzeigen ansprechend! Vergesst nicht die wichtigen Keywords wie "Winterjob," "Saisonarbeit," "Skigebiet," "Harz" (in meinem Fall!), "Studentenjob", usw.

Von Misserfolgen lernen und den Erfolg feiern!

Es gab auch total daneben Interviews. Ein Kandidat kam im Jogginganzug, ein anderer war total unpünktlich. Au weia! Aber ich hab' daraus gelernt: Klare Kriterien definieren! Was muss mein ideales Winterpersonal können? Was für eine Persönlichkeit brauche ich? Und: Ein gutes Bewerbungsgespräch führen – das lernt man auch erst mit der Zeit.

Und dann, der große Moment: Ich fand drei super Mitarbeiter! Zwei Studenten und eine junge Frau, die schon Erfahrung im Tourismus hatte. Sie waren fleißig, freundlich und motiviert. Das war ein Riesenerfolg! Meine Kunden waren glücklich, ich war glücklich, und mein "Bretter und mehr" hat den Winter gerettet.

Meine Top-Tipps zum erfolgreichen Winterpersonal-Recruiting:

• Frühzeitig starten: Mindestens 2-3 Monate vor Saisonbeginn.
• Mehrere Kanäle nutzen: Jobbörsen, regionale Plattformen, Social Media, Arbeitsagentur.
• Ansprechende Stellenanzeigen: Vergesst die Keywords nicht!
• Klare Kriterien definieren: Was für Mitarbeiter braucht ihr?
• Strukturierte Interviews führen: Gute Vorbereitung ist wichtig!
• Die richtige Bezahlung: Konkurrenzfähige Löhne sind entscheidend!

Ich hoffe, meine Erfahrungen helfen euch! Lasst uns in den Kommentaren eure Strategien teilen – wir können alle voneinander lernen! Viel Erfolg bei der Suche nach eurem Winterpersonal!