Struber: Personalzufluss Nötig

Baha

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Post on Nov 23, 2024

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Struber: Personalzufluss nötig – Ein Blogbeitrag aus dem Herzen

Okay, Leute, lasst uns ehrlich sein. Der Titel sagt schon alles: Struber braucht dringend mehr Personal! Und ich spreche hier nicht nur als jemand, der über SEO schreibt, sondern auch als jemand, der die ganze Sache von innen – also fast von innen – gesehen hat.

Ich habe nämlich mal für eine Firma gearbeitet, die ähnlich wie Struber war. Klein, ambitioniert, tolles Produkt – aber total unterbesetzt. Wir waren ständig am Rande des Burnouts, der Kaffee lief in Strömen, und die Wochenenden waren heilig. Heilig, weil man sie brauchte, um überhaupt wieder auf die Beine zu kommen. Wir haben so viel geleistet, und trotzdem… es hat an allem gefehlt. Personalmangel war unser größtes Problem, unser größter Flaschenhals.

<h3>Die Folgen von zu wenig Personal</h3>

Und das hat sich natürlich auf alles ausgewirkt! Die Website-Optimierung lief schleppend. SEO? Ein Fremdwort! Wir hatten einfach keine Zeit, uns richtig um Keywords, Backlinks, Content Marketing und all den anderen wichtigen Dingen zu kümmern. Der Content selbst litt natürlich auch – wir haben einfach nicht genug Ressourcen gehabt, um qualitativ hochwertige Artikel zu erstellen.

Denkt mal drüber nach: Wenn man ständig im Löschmodus ist, hat man keine Zeit für strategische Planung. Content-Strategie? Pffft. Wir haben einfach versucht, das Feuer zu löschen, bevor es zu groß wurde. Kein Wunder, dass unsere Rankings nicht so toll waren! Es war ein Teufelskreis: Zu wenig Personal führte zu schlechten SEO-Ergebnissen, was wiederum dazu führte, dass wir noch weniger Zeit für Optimierung hatten.

Ich erinnere mich noch genau an einen Tag, an dem der Server abgestürzt ist. Ein ganzer Tag war verloren. Ein ganzer Tag, an dem wir nichts tun konnten. Ein ganzer Tag, der uns wertvolle Rankings gekostet hat. Manchmal frage ich mich, wie viel besser alles gelaufen wäre, wenn wir nur genügend Personal gehabt hätten.

<h3>Was Struber tun kann (und was alle Unternehmen tun sollten)</h3>

Personalgewinnung ist also das A und O! Und das ist nicht nur für Struber wichtig, sondern für jedes Unternehmen, das Erfolg haben will. Hier sind ein paar Gedanken, die mir dazu einfallen:

• Attraktive Gehaltspakete: Klar, das ist wichtig. Aber…
• Gute Arbeitsbedingungen: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen, ein positives Arbeitsklima – das ist mindestens genauso wichtig. Wir alle wollen uns wohlfühlen am Arbeitsplatz!
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Investitionen in die Mitarbeiter sind Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. Das zeigt Wertschätzung.
• Eine starke Arbeitgebermarke: Werdet sichtbar! Zeigt der Welt, was euch auszeichnet!
• Klare Karrierewege: Mitarbeiter brauchen Perspektiven.

On-Page und Off-Page SEO sind superwichtig – aber ohne ein starkes Team, das die Zeit hat, daran zu arbeiten, sind sie nutzlos. Keyword-Recherche, Linkbuilding, Content-Erstellung, Social-Media-Marketing – all das braucht Zeit und Expertise. Und diese Expertise findet man nur bei gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern.

Also, Struber: Investiert in euer Team! Es lohnt sich! Ihr werdet sehen, wie sich die Rankings verbessern und wie eure Firma wächst. Vertraut mir, ich spreche aus Erfahrung! Und ja, ich habe damals tatsächlich viel Kaffee getrunken. Viel zu viel.